A propos Guillaume Blum

Professeur à l'école de design de l'Université Laval, spécialiste en gestion de l'innovation et des connaissances, je m'intéresse aux nouvelles pratiques de gestion et leurs conséquences sur le design des produits et des services, ainsi que sur les individus. J'explore les transformations organisationnelles découlant des changements économiques et sociétaux.

Conférence de Philippe Lorino : le management autrement

À l’initiative de M. Alain Antoine, nous avons le plaisir de vous invitez à participer à une conférence de M. Philippe Lorino « Le management autrement » le 2 mai 2022 .

Mise à jour : les vidéos de l’événement

Conférence de Philippe Lorino : le management autrement

Conférence de Philippe Lorino : le management autrement

Cette conférence en distanciel se déroulera en deux étapes : la première interroge les pratiques de recherche ; la seconde développera un papier présenté avec Nicolas Mottis dans la revue française de gestion.

Lorino, P., Mottis, N., 2020. Et l’organisation dans tout ça ?: Un oubli persistant, y compris en cas de crise…. Revue française de gestion. Vol. 46, No. 288, pp. 11–26. https://doi.org/10.3166/rfg.2020.00444

15e colloque international de l’AGeCSO (2022)

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le XVème colloque GECSO se tiendra à Nice du 22 au 24 juin 2022 avec pour thème Écosystèmes, Connaissances, Innovation et Territoires.

La sélection des communications aura lieu sur la base d’un résumé étendu. Toutes les informations sont disponibles sur la page du colloque GECSO 2022.

Date limite de soumission de track : 5 décembre 2021.
Date limite de soumission résumés étendus : 15 mars 2022 (nouvelle date).

14e colloque international de l’AGeCSO (2021)

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le XIVème colloque AGECSO se tiendra au lac Chambon (Auvergne) du 18 au 20 mai prochain avec pour thème « La résilience entre objet de recherche et pratique » (consulter l’appel à communication).

La sélection des communications aura lieu sur la base d’un résumé étendu en français ou en anglais. Les intentions de communication de 1500 mots (bibliographie comprise), devront être anonymes et au format pdf. La page de garde indiquera le titre de la communication, les auteurs, et leurs adresses mails. Ils sont à déposer sur https://gecso2021.sciencesconf.org/
Nouvelle date limite de soumission : 1er avril 2021.
Réponses du comité de sélection : 12 avril 2021.

Workshop AGECSO « Transmission des savoir-faire traditionnels » 11 et 12 janvier 2021 – Périgueux (en contexte de COVID)

Le workshop GeCSO « Transmission des savoir-faire traditionnels » est pour l’instant maintenu à Périgueux les 11 et 12 janvier 2021. Cependant, vous savez bien que la situation est instable et peu prévisible, et qu’il sera peut-être obligatoire de le reporter. Cet événement sera maintenu de toute façon, même si c’est à une date qui n’est pas encore connue. Nous continuons donc de l’organiser.

Cet événement comporte une journée dédiée à la recherche sur ce thème, qui a fait l’objet d’un appel à communication (voir le document ci-bas). Nous reportons la date limite de soumission des propositions de communication au 15 décembre. Merci donc de nous envoyer, si vous désirez y participer, une intention de communication de 1500 mots (bibliographie comprise), au format Word, comportant le titre, le nom et l’affiliation des auteurs sur une page de garde distincte. Elle est à envoyer à l’adresse mail suivante : jean-louis.ermine@laposte.net

Journées de Périgueux – La brochure des journées du 11 et 12 janvier 2021

Contenu en ligne à disposition – textes et vidéos

L’association pour la gestion des connaissances dans la société et les organisations met à disposition en cette période de confinement l’ensemble de 4 conférences de Philippe Lorino constituant un séminaire sur le pragmatisme.

Pour rappel, l’AGECSO a plusieurs contenus à disposition gratuitement pour toutes les personnes intéressées à parfaire leurs connaissances sur la gestion des connaissances :
– Le cours de Jean-Louis Ermine sur la gestion des connaissances
– Les enregistrements de la conférence 2013 et de la conférence 2014 ainsi que du workshop sur le management des connaissances et de l’innovation.
L’encyclopédie en ligne sur la gestion des connaissances – Projet Bourbakem.

Ces captations vidéos et textes fondamentaux sont disponibles sur le site web de l’association dans le menu à la section « Références ».

13e colloque international de l’AGeCSO

Thème du colloque :
Connaissances communes et innovations :
Reconnaître les convergences, valoriser les différences

Le colloque qui devait avoir lieu conjointement avec le 10e forum de l’innovation RRI à l’Université de Strasbourg, du 24 au 26 juin 2020 est annulé dans les circonstances actuelles.

À titre d’historique voici  l’appel à communication du colloque.

Le prochain colloque aura donc lieu à Nice en 2021, sur le thème de l’intelligence artificielle. Plus d’informations dans les mois à venir!

12e colloque international de l’AGeCSO

Thème du colloque :
De l’économie de la connaissance aux nouveaux outils de gestion et nouvelles philosophies de l’organisation

Nous avons le plaisir de vous annoncer le 12e colloque GeCSO qui se déroulera les 18-19-20-21 juin 2019 à Clermont-Ferrand autour du thème :

De l’économie de la connaissance aux nouveaux outils de gestion et aux nouvelles philosophies de l’organisation
avec comme conférenciers invités :

Patrick Cohendet (HEC Montréal, Québec),
Dominique Foray (EPFL, Suisse)
Etienne Wenger (Consultant, Californie, USA)

Calendrier

  • Dépôt des papiers (doctorant, format court ou long) = 15 mars 2019
  • Retour = 15 avril 2019

Contacts
Pour toute question administrative : imagne033@gmail.com
Pour toute question scientifique : Pascal.Lievre@uca.fr

Pour plus d’informations:

Série de conférences avec le professeur Philippe Lorino

Le professeur Philippe  Lorino a présenté une série de quatre conférences pour l’AGeCSO les 1er, 5 , 8 et 15 octobre 2018. L’ouvrage Pragmatism and Organization Studies publié chez Oxford University Press en 2018 sert de fil directeur au contenu présenté. Il est désormais disponible en français : Pragmatisme et Étude des Organisations (2020) chez Économica.

Ces conférences sont désormais disponibles pour tous.

Le pragmatisme développe une critique puissante des approches dualistes qui opposent Théorie et Action ; Décision et Exécution ; Conception et Mise en oeuvre ; Réalité et Représentation… Cette critique s’appuie sur des concepts clés : l’ enquête (inquiry) ; la médiation sémiotique ; l’abduction…

La première conférence traite des racines historiques du pragmatisme et du regain d’intérêt actuel pour l’étude des organisations, après une éclipse d’un demi-siècle. La deuxième conférence vise à approfondir les concepts de médiation sémiotique et de habits qui fondent l’ actional view of organization et l’ oppose à l’ informational view. La troisième conférence présente les concepts d’enquête (inquiry) et de trans-action qui permet de dépasser la dualité classique qui sépare l’individu et la collectivité. La quatrième et dernière conférence traite de l’influence du pragmatisme sur les pratiques et les théories managériales (conférence en deux parties).

La philosophie de la connaissance, objet du quinzième élément du projet BourbaKeM

À l’occasion de cette fin d’été et ce début de rentrée, l’association pour la gestion des connaissances dans la société et les organisations est heureuse de publier aujourd’hui un élément approfondissant le concept de connaissance avec le quinzième élément du projet BourbaKeM, portant sur le thème Philosophie de la connaissance écrit par M. Emmanuel Bonnet, enseignant-chercheur au Groupe ESC Clermont et au Centre de Recherche Clermontois en Gestion et Management.

Le projet BourbaKeM vise à fournir des éléments de compréhension sur tous les points critiques du domaine de la gestion des connaissances. Le projet vise à permettre à des enseignants, des formateurs, des chefs de projet, des chercheurs débutants ou curieux etc.de s’approprier des notions jusqu’ici disparates et floues.

Jean-Louis Ermine qui a initié le projet et occupé le poste d’éditeur cède la main à Isabelle Magne et Nicolas Rougiers qui occuperont les fonctions de co-éditeurs. Toute l’équipe de l’AGeCSO tient chaleureusement à remercier Jean-Louis le développement de ce magnifique projet, et pour l’avoir (parfois difficilement) porté à bout de bras les dernières années. Guillaume Blum continuera à occuper le poste d’éditeur associé.

C’est donc à présent 15 éléments constituaient précédemment le projet. En voici le récapitulatif:

BourbaKeM est un projet en mouvement en recherche de rédacteurs. Si vous souhaitez contribuer, vous pouvez contacter Isabelle Magne ou Nicolas Rougiers.

The Palgrave Handbook of Knowledge Management

L’ouvrage The Palgrave Handbook of Knowledge Management sous la direction de Jawad Syed, Peter A. Murray, Donald Hislop, Yusra Mouzughi sort ce 22 avril. Claude Paraponaris, président de l’AGeCSO y contribue avec le chapitre 14 – A Conceptual Perspective on Knowledge Management and Boundary Spanning. Knowledge, Boundaries and Common. Voici une présentation de l’ouvrage et de son contenu:

The Palgrave Handbook of Knowledge Management

by Jawad Syed (Editor)Peter A. Murray (Editor)Donald Hislop (Editor)Yusra Mouzughi (Editor)

This international Handbook provides a comprehensive overview of key topics, debates and issues within the now well-established field of Knowledge Management (KM). With contributions from a range of highly-skilled authors, diverse and multi-disciplinary approaches towards KM are explored in this fantastic new reference work. Topics covered include performance, ethics, sustainability and cross-cultural management, making this an equally important read to academics and practitioners working in areas such as technology, education and engineering. By analysing how the field of KM has developed over the years, as well as presenting new methods to be implemented in the workplace, this Handbook outlines a research agenda for the future of organisational learning and innovation.

Table of Contents

Chapter 1. Introduction: Managing Knowledge in the 21st Century; Jawad Syed, Peter A. Murray, Donald Hislop and Yusra Mouzughi.

Part I. Conceptual and Theoretical Foundations of Knowledge Management.

Chapter 2. The Domains of Intellectual Capital: An Integrative Discourse across Perspectives; Peter A. Murray.

Chapter 3. Critical Evalutation of Nonaka’s SECI Model; Marion Kahrens and Dieter H. Früauff.

Chapter 4. Organisational Learning and Knowledge Management: A Prospective Analysis based on Levels of Consciousness; Ricardo Chiva, Rafaeal Lapiedra, Joaquín Alegre and Sandra Miralles.

Chapter 5. Knowledge Management and Unlearning/Forgetting; Karen L. Becker.

Chapter 6. Knowledge Management and Organisational Culture; Oliver Kayas and Gillian Wright.

Chapter 7. Knowledge Management from a Social Perspective: The Contribution of Practice-Based Studies; Silvia Gherardi and Francesco Miele.

Chapter 8. Knowledge Management, Power and Conflict; Helena Heizmann.

Chapter 9. Knowledge Measurement: From Intelllectual Capital Valuation to Individual Knowledge Assessment; Mohamed A. F. Ragab and Amr Arisha.

Chapter 10. Knowledge Managment and Communities of Practice: Supporting Successful Knowledge Transfer; Deborah Blackman.

Chapter 11. Internalised Values and Fairness Perception: Ethics in Knowledge Management; Isabel Rechberg.

Chapter 12. Knowledge Assets: Identification and Integration; Juani Swart, Cliff Bowman and Kerrie Howard.

Chapter 13. A Gender and Leadership Perspective on Knowledge Sharing; Memoona Tariq.

Part II. Knowledge Management and Boundary Spanning.

Chapter 14. A Conceptual Perspective on Knowledge Management and Boundary Spanning. Knowledge, Boundaries and Commons; Léo Joubert and Claude Paraponaris.

Chapter 15. Organising Innovative Knowledge Transfer through Corporate Board Interlocks; Rick Aalbers and Bastiaan Klaasse.

Chapter 16. Knowledge Sharing across National Cultural Boundaries and Multinational Corporations; Jakob Lauring and Ling Zhang.- Part III. Knowledge Management in Practice.

Chapter 17. Enhancing Knowledge Management in the Fourth Industrial Revolution Era: The Role of Human Resource Systems; Troy Sarina.- Chapter 18. Knowledge Management and Organisational Performance with a Case Study from PDO, Oman; Suleiman Al-Toubi and Mailk Hank.

Chapter 19. An Exploration of Knowledge Sharing Practices, Barriers and Enablers in Small and Micro-Organisations; Alex Kevill and Bejan D. Analoui.

Chapter 20. Knowledge Management in Small and Medium-Sized Enterprises; Susanne Durst and Guido Bruns.

Chapter 21. Knowledge Management in the Public Sector; Malik Hank and Suleiman Al-Toubi.

Chapter 22. Knowledge Management and Project Management; David J. Bryde, Christine Unterhitzenberger, Birgit Renzl and Martin Rost.

Chapter 23. Elucidating the Effect of Post-Training Transfer Interventions on Trainee Attitudes and Transfer of Training: A Mixed Methods Study; Agoes G. Rahyuda, Jawad Syed and Ebrahim Soltani.

Chapter 24. Knowledge Management in Developing Economies; Mariam Mohsin and Jawad Syed.

Chapter 25. Managing Knowledge and Learning for Process Improvement: A Software-Mediated Process Assessment Approach for IT Service Management; Anup Shreshtha, Eric Kong and Aileen Cater-Steel.

Chapter 26. Best Practices in Knowledge Management: A Review of Contemporary Approaches in a Globalised World; Geoffrey R. Chapman and Stephanie A. Macht.

Chapter 27. Future Directions; Donald Hislop, Peter A. Murray, Saurau Shrestha, Jawad Syed and Yusra Mousughi.

Bibliographie

Syed, J., Murray, P. A., Hislop, D., & Mouzughi, Y. (Éd.). (2018). The Palgrave Handbook of Knowledge Management. Palgrave Macmillan.