9e Colloque International GeCSO
Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations


Thème du colloque :
La dynamique des connaissances

les 27, 28 et 29 juin à l’European Business School (EBS), Paris, France.

Cette année, en plus du thème du colloque portant sur la dynamique de connaissances, cinq sessions thématiques sont organisées:

Session Contact
Prospective et management des connaissances Jean-Philippe Bootz (EM Strasbourg)
Connaissances et Communs Claude Paraponaris (AMU, LEST)
Transfert inter-générationnel des connaissances en organisation Mehran Ebrahimi et Kerstin Kuyken (UQAM, Montréal)
Transferts des connaissances, traduction et langages Alain Antoine (Univ Lorraine)
Ingénierie des Connaissances Benoît Leblanc (ENS de Cognitique)

En une quinzaine d’années, le management des connaissances (ou Knowledge Management) est devenu progressivement un domaine de recherche à part entière qui se traduit aujourd’hui par l’existence d’une vingtaine de revues référencées sur le plan international. La constitution d’un champ de recherche sur le couplage « organisation-connaissance » nécessite toutefois une véritable interdisciplinarité au sens de Piaget. Dans cet esprit « indisciplinaire », sous l’impulsion de Jean-Louis Ermine, professeur émérite à l’Ecole Telecom Management, une communauté francophone de recherche (AGeCSO) s’est créée, regroupant des chercheurs issus de disciplines différentes : de l’informatique jusqu’à la psychologie en passant par l’économie, la gestion, la sociologie, les sciences de l’éducation, l’anthropologie et les sciences de la communication… Le principe d’une conférence annuelle s’est progressivement imposé depuis 2008. Les dernières manifestations ont fait l’objet de numéros spéciaux dans des revues aussi bien anglophones que francophones : Knowledge Management Research and Practice Vol. 15, 2015 (à paraitre), Journal of Knowledge Management Vol. 9 No 5 2015, VINE 2012 Vol. 42 N° 3/4, Management et Avenir 2014 Vol. 67 N°1 ; RIPCO 2014 Vol. 19 N° 49, Management International 2012 Vol. 16.

Cette année nous proposons plusieurs modalités de participation. La première consiste à permettre au plus grand nombre possible d’auteurs de faire connaître ses travaux dans l’une des grandes thématiques figurant ci-dessous. La seconde est plus singulière et consiste en sessions spéciales qui sont préparées avec l’un des responsables en titre. L’objectif consiste à approfondir un domaine d’étude en investissant en amont du colloque autour d’un groupe de chercheurs ou de praticiens.

1. La dynamique du savoir et l’évolution de son cadre organisationnel

Avec l’explosion du nombre de connaissances disponibles se posent en premier lieu les questions liées à sa création et à sa diffusion ? Quels sont les prérequis en matière d’appropriation des connaissances, quelle place et quelle forme pour le retour d’expérience dans une perspective d’apprentissage organisationnel ? Comment stimuler l’innovation au travers de l’apprentissage organisationnel et la gestion des connaissances ?

En second lieu, parmi les nombreuses initiatives, on notera l’intérêt actuel des organisations à créer des communautés (notamment de pratiques) en leur sein. Comment régule-t-on les interfaces entre les différentes communautés et les organisations ?

Enfin, on peut considérer la connaissance comme un objet que l’on peut concevoir, étudier, installer, contrôler… Cela est certes réducteur quant à la dimension humaine et intime de la connaissance ; mais cela ouvre la voie à la constitution de modèles et d’outils de traitement dont une des principales finalités est de tirer profit de la connaissance. Tout ceci n’est rendu possible que par une véritable action d’ingénierie menée sur les connaissances. Quels en sont la dynamique et les outils méthodologiques et pratiques ?

2. La gestion des connaissances

Les connaissances sont désormais considérées comme une nouvelle source de richesse et un « nouvel » actif au sein des firmes et des organisations. Leur gestion posent cependant de nombreux problèmes en raison de ses caractéristiques : la connaissance est difficilement contrôlable (diffusion involontaire, ou au contraire impossibilité d’accès et de partage). C’est une ressource inépuisable (elle ne se détruit pas par l’usage). Elle s’accumule dans l’organisation… Aussi, quels sont aujourd’hui les enjeux liés à la gestion de cet actif, comment gérer et protéger au mieux la connaissance, comment mesurer cet actif immatériel, comment valoriser les connaissances dans les organisations ? À qui appartient-il ?

Dans une perspective plus managériale, la gestion des connaissances ou « Knowledge Management », est une discipline en pleine expansion dans le monde des entreprises dont les objectifs visent la création, la codification, la capitalisation, le transfert des connaissances au sein de l’organisation en lien avec la stratégie inscrite dans le cadre d’un régime d’innovation intensive et dans l’objectif d’améliorer la performance organisationnelle. Là encore, de nombreux défis restent à relever : quelle articulation entre stratégie de l’entreprise et management des connaissances, comment articuler management des connaissances et chaine de valeur de l’entreprise ?

 

Session spéciales. Le colloque GeCSO 2016 à Paris s’inscrit dans la perspective ainsi tracée. Ces thématiques sont complétées par des sessions spéciales :

Dates importantes :

  • Envoi des contributions : 10 mars 2016 à bertrandpauget@ebs-paris.com
  • Retour sur les communications : 10 mai 2016
  • Révision des papiers 20 juin 2016 ; début du processus de révision pour les revues.
  • Conférence : 27, 28, 29 juin 2016 à Paris.

Publication : Les meilleures communications seront soumises aux revues Society & Business Review (Emerald, FNEGE 4) et Revista Estrategias (revue peer to peer). Des numéros spéciaux sont par ailleurs à l’étude dans The learning Organization (rang 4 FNEGE) et Technological Forecasting and Social Change (rang 2 FNEGE) pour la session sur la prospective.

Présentation de la communication : Le texte complet comprend un résumé qui ne doit pas dépasser 100 mots. L’article limité à 25 pages (références comprises, tableaux, figures et annexes compris) doit être saisi en interligne 1.5 format, Times, police 12 pts.

Frais d’inscription au colloque :
250 € – tarif étudiant
300 € – tarif régulier
Les tarifs comprennent l’inscription au colloque, l’adhésion à l’association Agecso, et les pauses cafés et les déjeuners du 27, 28 et 29 juin. Ils ne comprennent pas les transports, l’hôtel et toute autre dépense.

Comité scientifique : ABDESSEMED T. (ICN-Groupe) ; AMABILE S. (Univ. Aix-Marseille) ; ANTOINE A. (Univ. Lorraine) ; BARBAROUX P. (Ecole de l’Air) ; BAUDRIT C. (INRA Bordeaux) ; BLUM G. (Univ. Laval, Canada) ; BOCQUET R. (Univ. Savoie) ; BOIRAL O. (Univ. Laval, Canada) ; BONJOUR E. (Univ. Lorraine) ; BOOTZ J-P. (EM Strasbourg) ; BOULANGER D. (Univ. Lyon) ; BOURDON I. (Univ. Montpellier) ; BOYER A. (Univ. Lorraine) ; BRION S. (Univ. Savoie) ; BURGER-HELMCHEN T. (Univ. Strasbourg) ; CABROL M. (Univ. Savoie) ; CARAYOL N. (Univ. Bordeaux) ; CASSIVI L. (UQAM, Canada) ; CHANAL V. (Univ. Grenoble) ; CHAUVEL D. (SKEMA Nice) ; COULET J-C. (Univ. Rennes) ; DAMMAK A. (EBS) ; DUPOUET O. (KEDGE Bordeaux) ; DURANCE Ph. (CNAM) ; DUTU A. (Univ. Pitesti, Roumanie) ; EBRAHIMI M. (UQAM, Canada) ; ERMINE J-L. (Mines Telecom Evry) ; FERRARY M. (HEC Genève, Suisse) ; GADILLE M. (Univ. Aix-Marseille) ; GAREL G. (CNAM) ; GASTALDI L. (Univ. Aix-Marseille) ; GENSOLLEN M. (Telecom Paris Tech) ; GIRARD N. (INRA Toulouse) ; GODÉ C. (Univ. Lyon) ; GORGEON A. (ESC Clermont) ; GRENIER C. (KEDGE Marseille) ; GREGORI N. (Univ. Lorraine) ; GRIMAND A. (Univ. Poitiers) ; GUERRERO I. (Univ. Montpellier) ; GUITTARD C. (Univ. Strasbourg) ; HOLFORD W-D. (UQAM, Canada) ; HUSSLER C. (Univ. Lyon) ; INGHAM M. (ESC Dijon) ; JUANALS B. (Univ. d’Aix-Marseille) ; KIMBLE C. (KEDGE Bordeaux) ; KUYKEN K. (UQAM, Canada) ; LAROCHE P. (ESCP Paris) ; LE BLANC B. (Bordeaux-INP) ; LE CARDINAL J. (Ecole Centrale Paris) ; LE MASSON P. (Mines Paris Tech) ; LEBRATY J-F. (Univ. Lyon) ; LECOUTRE M. (ESC Clermont) ; LIEVRE P. (Univ. Auvergne) ; MATTA N. (Univ. Tech. Troyes) ; MINEL J-L. (Univ. Paris Ouest) ; MINGUET G. (Mines Nantes) ; MUNIER F. (Univ. Strasbourg) ; NAPOLI A. (Univ. Lorraine) ; NDIAYE A. (INRA Bordeaux) ; OIRY E. (UQAM, Canada) ; PARAPONARIS C. (Univ. Aix-Marseille) ; PARIS T. (HEC Paris) ; PARISOT X. (IKI-SEA Bangkok, Thaïlande) ; PASCAL A. (Univ. Aix-Marseille) ; PAUGET B. (EBS Paris) ; PENIN J. (Univ. Strasbourg) ; PESQUEUX Y. (CNAM) ; PEYRARD-MOULARD M. (EBS) ; QOTB H., Université de Montpellier 3 ; RIBIERE V. (IKI-SEA Bangkok, Thaïlande) ; RIX-LIÈVRE G. (Univ. Auvergne) ; SAIVES A.-L. (UQAM, Canada) ; SEBBAH L. (APHP) ; SCHENK E. (Univ. Strasbourg) ; VAN NORDEN S. (HEC Montréal, Canada) ; SIMONI G. (Univ. Paris Ouest) ; THOMAS C. (Univ. Nice) ; WANNENMACHER D. (Univ. Lorraine) ; WEAVER A. (Univ. Paris Ouest, EBS)

Comité d’organisation : Pauget B. ; Peyrard-Moulard M. ; Dammak A. ; Leroy J. ; Weaver A.

Le colloque aura lieu sur le campus de l’European Business School à Paris, 10 rue Sextius Michel, 75015 Paris.