Appel à Contribution « Connaissances et Communs » dans le cadre du 9ème Colloque GeCSO

Connaissances et Communs
L’association pour la gestion des connaissances dans la société et les organisations porte un programme de recherche à visée indisciplinaire. Ce programme s’étend de l’étude en profondeur des communautés créatives aux démarches les plus abouties d’ingénierie des connaissances en passant par les dimensions cognitives des organisations et des processus d’apprentissage. Autant dire que les activités de notre association rassemblent des problématiques qui se développent selon plusieurs rationalités. Les problématiques de capitalisation et de transfert des connaissances développées suivant des logiques économiques en côtoient d’autres telles que l’apprentissage et l’intelligence collective davantage inspirées par des logiques d’émancipation et d’autonomie.
Dans ces tensions entre rationalités, la question de la propriété a été peu abordée. Si la problématique liée aux œuvres intellectuelles au sein des firmes industrielles a fait l’objet de diverses attentions (Saulais et Ermine, 2011), nous sommes encore dans l’attente d’une vraie rencontre entre dynamique des connaissances et développement des communs.
L’innovation basée sur les connaissances a été fortement investie par les batailles autour de la propriété industrielle, mais les expériences convaincantes autour des logiciels libres, des plate-formes ouvertes et des licences creative commons (Bauwens, 2015) favorisent un regain d’intérêt pour les communs (Coriat, 2015).
Ce regain trouve l’une de ses sources dans les discussions qui se sont développées en 1983 autour d’E. Ostrom à Annapolis à l’initiative du National Research Council. Ces discussions associaient formes de propriété dans les pays en zone tropicale et niveaux de productivité. Plusieurs cas y ont été débattus à propos de différents types de « communs ». Selon Coriat, un commun renvoie à trois séries de déterminants : la « ressource » mise en commun et partagée, le mode d’accès à cette ressource et les règles de son partage, enfin le mode de gouvernance de la ressource. Dans cette problématique, le mode d’organisation et l’action collective sont hautement stratégiques (pas de commun sans commoners). Et de ce point de vue : quoi de plus commun que la connaissance ? Et quoi de plus proche en termes de réflexion à propos de l’organisation des activités cognitives que les communautés et les communs ? Ces pistes ont fait l’objet de travaux fort bien documentés autour des activités de documentation (Le Crosnier, 2010, 2013), mais il reste encore de nombreuses questions à explorer.

Cette session « Connaissances et Communs » organisée dans le cadre du 9ème Colloque GeCSO à Paris les 27, 28 et 29 juin 2016 envisage de traiter de manière conceptuelle et factuelle le lien entre ressource cognitive et mode d’organisation de son développement. Aussi toutes les propositions mettant en évidence des expériences peu connues seront les bienvenues et pourront s’insérer dans un numéro spécial de revue internationale.
Contact : claude.paraponaris@univ-amu.fr
—-
Bauwens, M (2015) Changer le monde. Vers une économie post-capitaliste avec le peer to peer, Paris : Les Liens qui libèrent.
Coriat, B (dir, 2015) Le retour des communs. La crise de l’idéologie propriétaire. Paris : Les Liens qui libèrent.
Le Crosnier, H., (2010), Internet : la révolution des savoirs. Paris : La Documentation Française, collection « Problèmes politiques et sociaux », no 978.
Mélanie Dulong de Rosnay, Hervé Le Crosnier, Danièle Bourcier, Amar Lakel, Françoise Massit-Folléa (2013) Propriété intellectuelle : géopolitique et mondialisation, Paris : Editions du CNRS.
Saulais, P et Ermine, J.L (2011) « Créativité et gestion des connaissances », Actes du 4ème Colloque GeCSO, Université d’Auvergne.

Voir aussi la page de l’appel à communication.

Appel à manifestation d’intérêt: Atelier sur le thème – transfert des connaissances, traduction, médiation

En partenariat avec le groupe d’études management et langage, l’association pour la gestion des connaissances dans la société et les organisations est partenaire d’un atelier portant sur le thème du transfert des connaissances, traduction, médiation. Cet atelier aura lieu lors des États Généraux du management à Toulouse les 26 et 27 mai 2016. Vous pouvez contacter Alain Antoine pour de plus amples informations. En voici le thème:

Dans un contexte de management de projets complexes, à plus forte raison, s’il est  international, le transfert de connaissances passe par des processus de médiation et de traduction entre les groupes hétérogènes. Comment franchir les barrières de langage (dans son aspect linguistique et social), et de connaissances, inhérentes aux communautés ne partageant pas les mêmes codes? Quel rôle jouent les artefacts ou « boundary objects » dans les processus de médiation ? En quoi le langage peut-il constituer un boundary object pour faciliter l’intercompréhension?

Cet atelier vise une fertilisation croisée de trois grands courants actuels de recherche :  Knowledge Management, International Business et Sciences du Langage. Il est le fruit d’une collaboration de l’AGeCSO et du GEM&L qui s’inscrit dans le cadre d’un projet de programme de recherche associant praticiens et académiques centré sur l’analyse des pratiques discursives.

Comité scientifique: Alain Antoine, Université de Lorraine – CEREFIGE ; Betty Beeler, ESC Saint-Etienne – GEM&L ; Philippe Lecomte, Toulouse Business School – GEM&L ; Claude Paraponaris, Aix-Marseille Université – LEST -CNRS ; Anne Rohr, Université de Toulouse 2 ; Delphine Wannenmacher, Université de Lorraine – CEREFIGE.

1er Séminaire de l’Observatoire des communautés de connaissance

Vendredi 6 novembre, Strasbourg

Suite au 1er Symposium du KCO sur « L’Apport des Communautés de Pratiques et des Réseaux de Pratiques dans les Organisations et dans les Villes Intelligentes » organisé par Kedge Business School sur le campus de Toulon, un séminaire sur « communautés et Innovation » sera organisé par le BETA, Université de Strasbourg et Kedge BS dans le cadre de l’Observatoire des communautés de connaissance et en partenariat avec l’association Gestion de la Connaissance, société et organisations (AGeCSO).

 1er Séminaire de l’Observatoire des communautés de connaissance

Depuis les travaux pionnier de Lave et Wenger ou Brown et Duguid au début des années 1990 la notion de communautés de connaissance est intimement liée à celle d’Innovation. L’objectif de notre séminaire est de discuter la complémentarité de ces deux notions au sens le plus large. Nous souhaitons que cet atelier soit un lieu d’échange et de partage de connaissances originales et pertinentes et reste ainsi largement ouvert à toutes les contributions, quelle que soit leur discipline d’origine (gestion, économie, sociologie, droit, par exemple).

Les thèmes de recherche abordés pourront être par exemple :

  • Communautés de connaissance auto-organisées
  • Communautés pilotées
  • Open Innovation
  • Open source Innovation
  • User innovation
  • Crowdsourcing, Crowdfunding
  • Systèmes d’information, innovation et réseaux sociaux
  • Communautés créatives

PROCÉDURE DE SOUMISSION DES PROJETS DE COMMUNICATION

Un résumé de trois pages comprenant titre de la communication, problématique et intérêt de la recherche ; cadre théorique de la recherche, positionnement par rapport à la littérature existante ; méthodologie de la recherche ; résultats envisagés/contributions potentielles.

Pour le résumé de trois pages un document NomPrénom.doc et un document NonNominatif.doc sont à adresser à : guittard@unistra.fr le 15 septembre 2015.

Retour des avis du Comité Scientifique aux auteurs : mi-octobre 2015.

Le texte complet comprenant un résumé qui ne doit pas dépasser 100 mots. L’article limité à 25 pages (références comprises − tableaux, figures et annexes non compris) saisis à double interligne, format lettre É.-U. (215,9 × 279,4 mm), police 12 pts).

Pour le texte complet un document NomPrénom.doc et un document NonNominatif.doc sont à adresser à : guittard@unistra.fr le 1er novembre 2015.

FRAIS D’INSCRIPTION

Les frais d’inscription sont de 50 euros par participant. Ces frais couvrent le déjeuner ainsi que les pauses café.

PERSPECTIVES DE PUBLICATION

Pour les communicants qui le souhaitent, une seconde sélection (à l’aveugle) des communications sera opérée pour publication dans un dossier spécial de la revue Management International et dans un numéro thématique de la revue Systèmes d’Information et Management.

COMITE D’ORGANISATION

Thierry Burger-Helmchen ; Karine Goglio-Primard ; Claude Guittard ; Julien Pénin ; Véronique Schaeffer ; Eric Schenk.

INFORMATIONS ET CONTACT

Claude Guittard : guittard@unistra.fr
   

Appel à communications (pdf)

Séminaire « Compétences Collectives et Connaissances » – LEST CNRS – Aix en Provence

Mardi 24 Mars 2015

Séminaire « Compétences Collectives et Connaissances »

Horaires et Lieu: 14h00 – Grande salle, 1er étage, LEST – Aix en Provence – 35 Avenue Jules Ferry

Processus d’apprentissage collectifs dans un espace de coworking pour entrepreneur : Le cas de La Ruche.

Florence Charue-Duboc et Julie Fabbri

Centre de Recherche en Gestion – UMR CNRS 7176, Ecole Polytechnique

Résumé: La façon dont les entrepreneurs apprennent demeure un territoire largement inexploré. A partir de l’étude d’un espace de coworking français réservé aux entrepreneurs sociaux, La Ruche, nous analysons des dynamiques d’apprentissage collectif qui se développent dans un contexte entrepreneurial. Nous discutons la notion de communauté de pratique et proposons de qualifier de « communauté de pratiques entrepreneuriale » les entrepreneurs qui partagent cet espace de travail. Trois situations d’apprentissage sont différenciées : de transmission de connaissances préexistantes par la pratique dans un collectif, la création de nouvelles connaissances à partir d’un travail collectif sur un problème mobilisant les connaissances des membres de la Ruche qui y participent, et l’émergence de connaissances partagées à partir d’une synthèse d’informations détenues par différents membres. Nous soulignerons les conditions spécifiques associées à un contexte entrepreneurial qui soutiennent ces apprentissages collectifs : espace physique, équipe de coordination, la comparabilité et la complémentarité des projets entrepreneuriaux des membres hébergés.

Contacts :  claude.paraponaris@univ-amu.fr

Appel à communication – conférence GeCSO 2015

Vous êtes invités à soumettre vos communications pour la conférence en gestion des connaissances dans la société et les organisations (GeCSO 2015) d’ici le 27 février prochain. La conférence se déroulera à Bordeaux, du 24 au 26 juin prochain. Cette 8e édition aura comme thème principal « La Gestion des Connaissances : une approche de sciences humaines et sociales dans un travail d’ingénierie ». Pour de plus amples détails, vous êtes invités à consulter l’appel à communication.

Appel à communication – EURAM 2015 – Open Innovation

Encore un autre appel à communication que nous fait parvenir Luciana Castro Gonçalves (ESIEE Paris / IRG-Université Paris-Est):

Les membres de l’AGecSo sont invités à contribuer au track EURAM 2015 – Open Innovation et montrer à quel point la gestion des connaissances prend une place centrale dans ce contexte précis! Au plaisir de vous lire!

Appel à communication – Organisational knowledge facilitation through communities of practice in emerging markets

Luciana Castro Gonçalves (ESIEE Paris / IRG-Université Paris-Est) nous fait parvenir cet appel à communication et une petite invitation:

Les membres de l’AGeCSO sont invités à contribuer à l’ouvrage collectif « Organisational knowledge facilitation through communities of practice in emerging markets » publié par IGI Global en collaboration avec nos collègues de l’Université de l’Afrique du Sud. Les soumissions des résumés peuvent être envoyées jusqu’au 28 novembre 2014 à luciana.castro@esiee.fr. Au plaisir de vous lire !